９ 「仕事が楽しくて仕方がない社員」を増やし企業の元気をつくる！ ダメな銀行員だった私が、地銀で人材育成部門16年と4店舗の支店経営を体験できた経 験を活かし、人と企業の成長を創造します。 Mi yako Maeyama 前山 都子 代表 成長創造パートナー Knowledge 【著書】 Profile 人材開発コンサルタント 理念実現パートナー® キャッシュフローコーチ® 方眼ノートトレーナー® 三重県出身、百五銀行に入行、88 年より行員 の能力開発に従事。2002 年から計 4 ヵ店の 支店長を歴任。この間、業績不振店を業績表 彰受賞店に変革。2009 年からは人事部副部 長兼人材開発課長（研修所長）として、行員 の育成に尽力。2014年6月同行を早期退職し、 現インスピーレマネジメントを開業。開業以 来 40 の都道府県で活動。一方で、三重県産業 支援センター主催の若手経営者育成を目的と した「MIE 塾」の塾長や地元企業へのコンサ ルティング等で地域貢献にも尽力。 成果をあげる力：経済法令研究会 早く結果が欲しいなら、上司の役に立ちなさい：白夜書房 金融機関管理職の 戦略的マネジメント 25
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMxMjU2MA==